Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Sorgen Sie für Ihre Zukunft vor

  • Individueller Versicherungsschutz

  • Langjährige Erfahrung & Expertise

  • Maßgeschneiderte Produkte speziell auf Sie zugeschnitten

  • Jederzeit für eine persönliche telefonische Beratung zur Verfügung

bKV – Jetzt für die Zukunft vorsorgen

Bis 2025 wird voraussichtlich ein Fachkräftemangel von rund 6 Millionen Menschen herrschen und krankheitsbedingte Arbeitsausfälle nehmen im Alter zu. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, empfiehlt sich die Investition in das wertvollste Kapital eines Unternehmens – seine Mitarbeiter. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet verbesserte medizinische Versorgung und unterstützt eine schnelle Genesung.

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bKV für Unternehmen mit 10-24 Mitarbeitern

  • Kann als attraktives Benefit zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen

  • Es gibt verschiedene Module, die je nach Bedarf individuell kombiniert werden können

  • Je nach Modul können Leistungen wie Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren oder Vorsorgeuntersuchungen abgedeckt sein

  • Beiträge können steuerlich absetzbar sein

  • Es gibt eine vereinfachte Gesundheitsprüfung ohne aufwändige Arztbesuche

  • Die Versicherung gilt auch bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

  • Es gibt keine Wartezeiten oder Altersbeschränkungen

  • Arbeitgeber kann selbst entscheiden, ob er die Beiträge vollständig oder teilweise übernimmt, was auch abhängig von der Mitarbeiteranzahl sein kann

Für ein individuelles Angebot mit unterschiedlichen Tarifoptionen kontaktieren Sie uns gerne.

Die bKV als attraktive Sparmaßnahme

bKV für Unternehmen mit 10-24 Mitarbeitern

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der DKV bietet auch Unternehmen mit 10-24 Mitarbeitern eine Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

bKV für Unternehmen ab 25 Mitarbeitern

Für Unternehmen ab 25 Mitarbeitern kann die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der DKV eine effektive Möglichkeit sein, um Mitarbeiterbindung zu steigern und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

bKV für Familien

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der DKV bietet auch Familien eine Möglichkeit, ihre Gesundheitsversorgung zu verbessern und von zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise Sehhilfen oder Zahnbehandlungen zu profitieren

bKV für Unternehmen ab 25 Mitarbeitern

  • Die bKV kann als attraktives Benefit zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beitragen

  • Individuell kombinierbare Module

  • Es können können Leistungen wie Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren oder Vorsorgeuntersuchungen abgedeckt sein

  • Beiträge können steuerlich abgesetzt werden

  • Bei einer Mindestbeteiligung von z.B. 50% aller Arbeitnehmer gibt es eine automatische Annahme ohne Gesundheitsprüfung

  • Es gibt ein Onlineportal zur Verwaltung und Abrechnung der bKV

  • Es können spezielle Lösungen für Auslandsaufenthalte oder Top-Führungskräfte angeboten werden

  • Je nach Mitarbeiteranzahl und Bedarf können individuelle Angebote erstellt werden, die z.B. auch eine höhere Beteiligung des Arbeitgebers an den Beiträgen beinhalten können

Für ein individuelles Angebot mit unterschiedlichen Tarifoptionen kontaktieren Sie uns gerne.

bKV für große Unternehmen

Die Vorteile einer bKV im Überblick

Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Attraktivität als Arbeitgeber durch zusätzliche Benefits

  • Steigerung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

  • Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen durch frühzeitige Vorsorgeuntersuchungen

  • Möglichkeit zur Senkung von Lohnnebenkosten durch steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge

  • Einfache Verwaltung und Umsetzung durch externe Anbieter

  • Alternative zu einer Gehaltserhöhung

Vorteile für den Mitarbeiter:

  • Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung und Leistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen

  • Keine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten bei Abschluss der Versicherung

  • Möglichkeit zur freien Arztwahl und schnellen Terminvergabe bei Fachärzten

  • Finanzielle Entlastung durch Übernahme von Kosten für z.B. Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder alternative Heilmethoden

  • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten je nach Bedarf und Lebenssituation des Mitarbeiters

  • Keine eigenen Beitragszahlung

Top-Produkte für Familien

Leistungen:

  • Übernahme von Kosten für Vorsorgeuntersuchungen

  • Erstattung von Zahnbehandlungen, einschließlich Prophylaxe und Kieferorthopädie

  • Kostenübernahme für alternative Heilmethoden wie Homöopathie oder Akupunktur

  • Absicherung bei Krankenhausaufenthalten mit Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer

Leistungen:

  • Familienversicherung mit erweitertem Leistungsumfang für Kinder

  • Schwangerschaftsleistungen wie Hebammenbetreuung, Geburtsvorbereitungskurse und mehr

  • Impfungen für Kinder und Erwachsene inklusive Reiseimpfungen

  • Familienbonus: Rabatt auf den Beitrag bei Abschluss einer Familienversicherung

Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot mit verschiedenen Tarifoptionen – nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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FAQs

Häufig gestellte Fragen

bKV steht für betriebliche Krankenversicherung. Dabei handelt es sich um eine Versicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können. Der Arbeitgeber übernimmt entweder einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung und die Mitarbeiter erhalten Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) funktioniert in der Regel wie folgt: Das Unternehmen schließt eine Gruppenversicherung ab und bietet diese seinen Mitarbeitern als Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung an. Die Mitarbeiter können dann freiwillig entscheiden, ob sie die bKV in Anspruch nehmen möchten oder nicht. Der Arbeitgeber kann entweder einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung übernehmen. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter Zugang zu verschiedenen Gesundheitsleistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Die genauen Leistungen und Konditionen können dabei individuell zwischen dem Unternehmen und dem Versicherungsanbieter vereinbart werden.

Die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) können entweder vom Arbeitgeber allein oder gemeinsam mit dem Arbeitnehmer getragen werden. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber einen Teil oder die gesamten Kosten für die Versicherung als Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Je nach Vereinbarung zwischen Unternehmen und Versicherungsanbieter können auch individuelle Beitragsmodelle vereinbart werden, bei denen Arbeitgeber und Mitarbeiter sich die Kosten teilen.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Unternehmen und Mitarbeitern verschiedene Vorteile. Für Arbeitgeber kann die bKV ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung sein, da sie eine attraktive Zusatzleistung zur gesetzlichen Krankenversicherung darstellt. Zudem können durch die bKV auch gezielt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention angeboten werden, was langfristig zu einem gesünderen Arbeitsumfeld führen kann.

Für Arbeitnehmer bietet die bKV den Vorteil, dass sie Zugang zu verschiedenen Leistungen haben, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Dazu zählen beispielsweise alternative Heilmethoden oder auch Zuschüsse für Sehhilfen und Zahnersatz. Darüber hinaus können sich Arbeitnehmer durch eine bessere medizinische Versorgung schneller erholen und sind dadurch schneller wieder arbeitsfähig.

Unsere Auszeichnungen

bKV Kompetenz 2022

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Thomas Ostermair